5 estrategias para mantener la motivación entre tus empleados.

Autor del artículo: ExpokNews

Fecha de publicación: 05 de julio de 2021

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Palabras clave: Trabajo, motivación, salud, empresa.

La Gerente de Recursos Humanos para Yara México, comparte 5 estrategias que se implementaron durante la pandemia con el personal interno, y los logros a través de porcentajes sobre el aumento de capacidad laboral entre el 69 al 74% en 2020, disponiendo lograr un máximo aumento representativo en el presente año post pandémico.

Dichas estrategias son: i) La seguridad primero. Priorizar la salud y seguridad física y mental de los empleados, ii) Espacios diversos e inclusivos. Brindar un espacio de trabajo diverso e inclusivo, iii) Liderazgo balanceado. Lanzar un plan de balance entre la vida y el trabajo, iv) Gente apasionada. Otorgar sentido a sus labores del día a día, vi) Reconocimiento. Promover la visibilidad del personal.

De conformidad con lo expuesto, es importante no solo para las empresas tener iniciativas de bienestar laboral para sus empleados sino también implementarlas en las políticas de calidad de las instituciones, puesto que, más que prestar un servicio, se crece laboralmente y personalmente, generando resultados óptimos.